Gestionnaire de projets en électromécanique et mécanique

BUT DE LA FONCTION
Entretient et développe l'activité commerciale d'un « portefeuille clients » qui lui est dédicacé par son Business Unit Manager, et assure le processus commercial, organisationnel et technique complet auprès de ces clients, en veillant particulièrement à la planification efficace des travaux, à l'affectation optimale des ressources, et à l'obtention des marges fixées par son Business Unit Manager et la Direction Générale.

RESPONSABILITES (résultats fondamentaux / tâches principales) :

Sécurité - Environnement - Qualité

Outre les responsabilités en matière de Sécurité et d'Environnement définies dans la PO-SIP-007, le Project Manager :

• Participe activement à la réalisation du plan annuel et quinquennal défini par le management.
• Assure la promotion et la mise en œuvre de la politique sécurité de l'entreprise au sein de son département.
• S'assure, pour lui-même et pour ses collaborateurs éventuels, de la réalisation des actions qui visent à la diminution des risques dans l'entreprise ainsi qu'à l'amélioration des conditions de bien-être au travail. (toolbox meeting, visite SSEQ, audit comportemental).
• S'assure de l'obtention et de la vérification des formations, habilitations et permis nécessaires à la réalisation du travail pour lui-même et pour l'ensemble de ses collaborateurs éventuels.
• Rédige, au besoin avec l'aide des ressources internes de l'entreprise, les documents tels qu'autorisation de travail, ouverture de chantier, instruction ou Modes Opératoires. Il veille à leur application stricte et/ou à leur modification avec l'accord explicite des parties concernées.
• S'assure de la remontée de toutes les informations pertinentes en matière de sécurité, d'incident ou de déviation aux règles de sécurité par les membres de son département, et veille à diffuser ces informations à ses collaborateurs éventuels.
• Propose des pistes d'amélioration ayant pour but de favoriser les conditions de bien-être au travail.

Les responsabilités en matière de Qualité sont définies dans la PO-SAQ-01 O.

Gestion commerciale

• Cherche à augmenter de manière permanente, le chiffre d'affaires et la rentabilité dans son « portefeuille client».
• Démarche des nouveaux clients, en accord avec son Business Unit Manager et conformément aux plans d'actions mis en place au sein de la BU.

Gestion financière

Participe, en accord avec son Business Unit Manager, à l'élaboration et à la mise à jour régulière du compte de résultats prévisionnels de la BU.

• Constitue et entretient ses propres indicateurs en accord avec le Business Unit Manager.
• Alimente les indicateurs de la BU.

Gestion des ressources humaines

• Participe activement à la vie de l'équipe de la BU.
• Assume activement les rôles et responsabilités proposés par le Business Unit Manager.
• Mesure et évalue sa propre charge de travail, son efficacité et sa rentabilité, conformément aux objectifs de l'équipe.
• Pilote ses équipes en accord avec son Business Unit Manager
• Participe activement aux processus d'évaluation du personnel occupé dans le cadre de ses chantiers.

Gestion opérationnelle

• Applique de manière rigoureuse les procédures de l'entreprise et le processus de gestion de projet.
• Effectue les tâches suivantes dans le cadre du processus commercial, organisationnel et technique complet auprès de ses clients :

• la préparation, la négociation et le suivi des offres
• le suivi des commandes sur le plan budgétaire
• la planification des travaux et la réquisition des ressources dans les meilleurs délais
• la production et le suivi des décomptes intermédiaires et finaux
• l'établissement, la négociation et le suivi des offres de prix complémentaires
• la préparation et le suivi des dossiers de facturation
• la vérification de la clôture administrative des projets
• la vérification de la clôture physique des chantiers
• le suivi du paiement des factures et l'apurement des retards
• l'examen des pertes et déclassement de matériel
• l'évaluation du projet, la mise en place et le suivi des plans d'actions, et la communication des retours d'expériences.

• Veille à l'obtention des couvertures de risques nécessaires (assurance crédit, assurances chantier particulières, etc .. ).
• Participe activement aux réunions de coordination (Réunion de BU, Tête à Tête, ... ).

• Niveau BAC +5 ou expérience assimilée.
• Formation technique en construction métallique, mécanique ou électromécanique.
• Expérience probante de dix années en maintenance ou projets industriels dans les domaines décrits ci-dessus .
• Meneur d'hommes.
• Obsédé par la sécurité des hommes.
• Problem solver.
• Rigoureux, précis et organisé.
• Disponible et flexible.
• Connaissances de la suite Office.
• Orienté(e) «client» et « amélioration continue».

Une société de montage.

Mission de 6 mois en CDD pour salarié ou pour indépendant

Temps plein