Operational Leader Maintenance

En tant qu’Operational Leader, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des contrats de maintenance, en particulier le gestion de nos grands contrats. Vous inspirez votre équipe de techniciens, veillez au bon déroulement des projets et aidez les clients de la région de Liège à améliorer leurs performances techniques et énergétiques.

Rejoignez une équipe qui vise l'excellence en technologie et en maintenance !

Vos missions

• Diriger quotidiennement une équipe de techniciens : planifier et coordonner les tâches selon les accords contractuels, les contraintes de déplacement et les compétences des techniciens.
• ️ Organiser des réunions hebdomadaires avec l’équipe et suivre les points d'action.
• Soutenir les techniciens et les aider en cas de difficultés.
• Visiter régulièrement les clients pour garantir la qualité des prestations réalisées et proposer des améliorations.
• Garantir des rapports de maintenance de haute qualité et une utilisation correcte des outils de reporting.
• Organiser et planifier les équipements, matériaux et sous-traitants.
• Élaborer des devis en tenant compte des besoins des clients et des objectifs de l’entreprise.
• Participer au suivi financier pour garantir la rentabilité des contrats.
• ️ Participer activement aux réunions de lancement des nouveaux contrats et traduire les détails en actions concrètes.
• ️ Veiller au respect des règles de sécurité, santé et environnement, et effectuer des inspections de chantier.
• Améliorer en continu les méthodes de travail, les processus et la qualité.

Votre profil

• Formation et expérience : Master dans une discipline technique ou équivalent par expérience.
• Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Compétences et aptitudes :
  • Collaboration : partager vos connaissances et travailler de manière proactive pour accroître la satisfaction des clients.
  • Communication : communicateur naturel, donner des feedbacks constructifs.
  • Gestion des priorités : fixer des objectifs clairs et les atteindre efficacement.
  • Résilience et réflexion : apprendre de vos expériences et rester flexible face aux défis.
  • Analyse et résolution de problèmes : proposer des solutions efficaces face aux défis techniques.
  • Responsabilité : prendre en charge vos actions et motiver votre équipe à grandir.
  • Organisation, résistance au stress, orientation client et implication.
• Langues : Français

Ce que nous offrons

• Rémunération : Un package attractif incluant une voiture, un ordinateur portable, des chèques-repas, des chèques écologiques et des assurances.
• Évolution : Des possibilités d’évolution et des formations pour accélérer votre carrière.
• Esprit d'équipe : Une équipe calme et solidaire qui appréciera votre leadership.
• Impact : L’opportunité de contribuer à des projets durables et innovants.