Gestionnaire de production

Au sein du département Production, sous la responsabilité du Responsable de Production, vous assurez la performance (productivité, qualité, sécurité) d’un ou plusieurs halls de production.
Vous fournissez à votre équipe les outils et moyens nécessaires pour respecter le planning de production et participez activement à la projection du département sur le long terme.

• Vous organisez et pilotez la production en fonction des écarts entre prévisions et résultats, en allouant les ressources et en développant les compétences de votre équipe.
• Vous analysez les indicateurs de performance pour ajuster le plan d’action et améliorer les tableaux de bord.
• Vous définissez le plan annuel de production sur la base des prévisions commerciales (S&OP) et assurez la planification des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Vous collaborez avec les autres halls et départements pour optimiser et standardiser les activités.
• En coordination avec le Gestionnaire Maintenance, vous contribuez au plan de maintenance préventive et à la gestion des pièces de rechange.
• Vous êtes garant de la sécurité et du bien-être sur votre ligne, en proposant des améliorations et en veillant au respect des règles.

• Titulaire d’un bachelier technique/production ou d’un master d’ingénieur industriel (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de production.
• Orienté qualité, résultats et satisfaction client, vous savez fédérer votre équipe autour d’objectifs communs grâce à votre aisance relationnelle.
• Flexible en termes d'horaire.

L’entreprise, active à l’international, propose des solutions pour la gestion des eaux usées domestiques et industrielles et la récupération des eaux de pluie, pour les particuliers et les petites et moyennes collectivités.

• CDI
• Un travail varié au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs humaines et engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
• Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et vos responsabilités, complété par des avantages extra-légaux (voiture, assurance groupe, assurance hospitalisation et ambulatoire, système de bonus, …).
• Des moments conviviaux tout au long de l’année pour renforcer la cohésion d’équipe.